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借平台、立自己、让自己变得更值钱!

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浏览:- 发布日期:2015-12-11 17:59:00【

为了能培养个人演讲能力与口才,同时提升团队整体素质,为公司后续人才培养打基础,11月23日,龙成消防举办“借平台、立自己、让自己变得更值钱”主题分享会。分享会还分别设立500元、300元、100元的现金奖励,颁发给分享最有价值、表现最优异的前三位家人!


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此次分享会本着一切以公司使命、愿景、核心价值观为原则,打开自己,绽放自己、挑战自我、战胜自我为目的,体现自我价值,吸取他人优点,让自己变得更值钱!


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↑共同宣读我们龙成人的信仰


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↑为提前完成年销售目标的区域经理颁发奖励


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↑崔庆海董事长做分享会前的推动



“举办这次分享会,主要是希望员工根据当下工作、结合企业的发展,真实显现,将近期工作中的酸甜苦辣、喜怒哀乐表达出来,找到自己的痛点,战胜自己这个最大的敌人,让自己更值钱!”

——崔庆海



获得认可度最高的三位家人领取奖励

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第一名

销售部主管 安士强

感谢帮助过你的人,感谢挖苦过你的人,感谢你的敌人,感谢你的对手 ,感谢拒绝你的人,感谢你的父母,你身边的每一个朋友,因为是他们丰富了你的人生!


无论我们在什么工作岗位上,我们都有责任、有义务管好我们的公司,这不需要任何理由,因为这是我的公司。


让自己值钱,让企业值钱,这是我们的终极出路!任何人都帮不了你,只有靠自己!这才是真正的面子。


第二名

人力资源部主管 安伟

践行企业文化要确立五大原则。


1、宗教的信仰。一个宗教何以传承上千年,靠的就是相信。我们公司如果要做百年企业就是首先要解决相信的问题。


2、部队的作风就是解决团队战斗力和执行力的问题,一个没有战斗力与执行力的团队,无法成就任何事业。


3、家的文化就是解决员工的归属感、认同感问题,让员工在公司里能感受到家的温暖,提升团队凝聚力。


4、学校的教育是解决员工、团队、公司的成长问题,不断提升自我,让自己更值钱,让企业更值钱。


5、企业的模式是解决公司的发展方式方法问题。只有把方法整明白了,公司的战略规划以及目标才能实现。


第三名

区域经理 赵辉

要懂得感恩,明白平台的关健性,失去了龙成这个平台,你什么也不是。


做为销售人员,要先做人后做事,要有热情的心,诚信的态度。


不断提升自己的能力,要让自已变得更值钱,为公司创造价值。


崔总分享


造势:我们如何造自己的势、团队的势、企业的势、进而形成行业的势!


借势:我们如何借员工的势、团队的势、企业的势,来打造自己的势!


顺势:我们如何顺员工的势、企业的势、行业的势来发展,顺势而为!


敛势:我们如何敛个人的势、团队的势、公司的势,形成新的势能!

龙成感悟

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虽然只有三位家人拿到奖励,但没有获奖的家人们,你们同样优秀,从你迈上舞台的那一刻,你就打败了自己,成为了胜利者!!!


● 和勤奋的人在一起,您不会懒惰

● 和积极的人在一起,您不会消沉;

● 与智者同行,你会不同凡响;
● 与高人为伍,您能登上巅峰。

在现实生活中,您和谁在一起的确很重要,它甚至能改变您的成长轨迹,决定您的人生成败。跟对人,走对路,做对事!龙成始终坚持“成就客户 ”“成就员工”为原点,龙成提供给我们一个没有天花板的舞台,而我们也将在崔总的带领下,借助团队的势力、企业的势力,不断的挑战自己,战胜自我,提升自我。在员工成长的同时,龙成更加保障着产品的质量,给客户提供优质的产品,给员工提供更好的平台。不是每一个团队,都叫龙成人;不是每一个公司,都叫龙成消防


借平台

立自己

让自己变得更值钱!

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