题注：企业文化是企业内在精神和外在形象的重要体现，是凝聚企业员工共识和激发前进动能的重要载体。我们作为龙成企业文化建设的践行者、见证者和受益者，公司文化已成为我们内化于心，外化于行的精神图腾和前行的力量，是我们共同的追求和永恒的信仰。我们每个人都是这个文化的有机组成部分，都会参与到这个文化的传播与实践中去。

11月7日，公司在新泰厂区展厅会议室召开每周例会。公司董事长及全体管理人员参加了此次会议。在全体例行宣诵公司文化后，新人入职仪式及当月员工“集体生日会”逐一进行。

▲集体宣诵公司文化

▲新人入职仪式

▲当月集体生日会

                                                                          【每周总结】

会议首先由各部门负责人分别作上周工作总结与下周工作计划的汇报。每个人都用数据向大家展示了过去一周的工作及下一步的规划部署。

↓ 部门负责人作周工作汇报

                                                            【榜样引领】

      随后，公司龙廷厂区负责人李振刚李总作为公司的优秀管理者、公司文化的践行标杆，为全体管理层家人分享工作方法及管理经验，为家人们的成长赋能。

       李总作为厂区负责人，忠实践行公司文化，主动作为、敢于担当、甘于奉献的精神，以饱满的工作热情、务实的工作作风、过硬的专业素质、优异的工作成绩，得到了公司高层和同事们的一致好评。

▲龙廷厂区负责人李总作管理经验分享

  【龙成课堂】

     会议最后，我们的大家长、我们成长路上的导师、公司董事长崔庆海为我们带来精彩课程。

     崔董结合龙廷厂区负责人李振刚的实际案例，从“担当”、“思想”和“能力”三方面展开演讲，分别去解决管理中“不敢干”、“不愿干”和“干不好”的三个问题。精彩课程为全体龙成的管理家人上了一堂“思维转换”的纠偏大课。

 企业愿景是公司的灯塔，指引着我们未来向何处去；企业使命是公司统一的精神追求，是激发我们每一位龙成人奋斗的目标；企业核心价值观是公司的灵魂，是我们的信念及价值标准。作为一名龙成人，我们要认真贯彻企业核心价值理念，将企业文化融入到工作的方方面面，做一名企业文化的践行者，不断推动公司高质量健壮发展。